鲁中职业学校领导来到山东鸿盛厨业集团商谈2016企业文化建设方案

在这个阳光明媚的日子里，集团公司迎来了远道而来的贵客，鲁中职业学校领导杨主任和郑主任来到我公司参观考察。集团李副总，于副总在一个热烈而又简单的接待仪式后，集团菅总跟学校领导交流企业文化建设规划方案。

集团领导热情的在和鲁中职业学校领导畅谈2016企业文化建设方案，集团领导在这次跟鲁中职业学校领导交流中说到“当前随着世界经济的发展、进步，市场需求情况的变化，企业的市场竞争能力主要集中体现在产品的技术含量和文化理念上。对于任何企业(包括高新技术企业)来说，产品竞争力是企业竞争能力的最直接体现，也是提升企业竞争力的关键。而在现代企业的竞争中，竞争已从表面上的产品竞争转向更深层次的文化理念的竞争。企业的竞争，将会成为企业文化的竞争。也就是说，一个企业要做到最优秀，最具有竞争力，必须在企业文化观上下功夫，塑造卓越的企业文化。企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。由此可见，我们要高度重视企业文化建设，尤其要建设优秀的企业文化，只有这样，才能不断增强企业竞争实力，从而在经济全球化的浪潮中，特别是在我国与国际市场高度融合的情况下，使企业充满活力，处于不败之地。”

鲁中职业学校领导还参观了集团公司各个办公室

 企业的快速发展离不开人才队伍的建设，微得利公司是一家重视并以人力资源制胜的企业，我们相信公司市场的拓展速度取决于人才产生的多寡。因此我们把员工的职业生涯规划管理，人才储备管理作为重点工作，以让每一位员工清晰并量化自己在微得利的短、中、长期发展的目标与方向。微得利通过引入市场导向，并高于市场导向的人才价值定位系统，不拘一格地以品格选人为基础，竞争及能力练人为方式，清晰并量化员工发展途径及标准。

 
	

		鲁中职业学校领导还参观了集团产品展厅 
	

	

		  
	

集团李副总详细介绍公司主打产品大型食品蒸箱以及其他食品机械

各位领导在集团的公司门前合影留念

集团菅总和鲁中职业学校领导来到生态园愉快洽谈共进午餐，在此菅总说到”员工靠能力来获得晋升，公司以发展来留人，我们相信我们强大的人力资源及人才开发管理运作体系是鸿盛厨业集团的致胜之道。”

饭后各位领导集体合影留念

我公司是一家专业生产销售外贸的企业。公司有很好的客户，长期稳定的单源和很好的管理体系及年轻优秀的管理队伍，为公司的稳定发展提供保障，“开拓创新，优秀高效”是我们的精神，“以人为本，互惠双赢”是我们的宗旨!我们信奉“客户是上帝”，我们也坚信“精诚所至，金石为开”。目前领导对文化建设高度重视。领导关心员工，员工也很有上进心，公司有良好的氛围。

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公司名称：山东鸿盛厨业集团有限公司


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欢迎各界；领导到公司实地参观考察，欢迎您的到来