李副总讲话：

 今天，我们推出2名优秀员工，宋秀保经理和李小宁主任，这2位员工在工作中表现特别突出，并且起到了非常好的带头作用。宋秀保经理，10天时间承建完网站。李小宁主任，各种设计各种异型产品都能够设计出来，努力钻研，不断创新，为销售部保驾护航的工作做的非常到位。在此，我发起向2位优秀员工学习的倡议，以他们为榜样，以他们为需要超越的目标。

于副总讲话：

首先对入选的创新时代的超人表示祝贺。在这一年里，创新超人李小宁在生产上对产品高端化一体化优化公司产品结构起到重要作用。在业务上宣传上宋秀保经理取得了优异成绩，以超人的模式完成公司分配的任务，我们将以创新超人位学校榜样，学习他们的创新精神，发扬这种吃苦耐劳的精神，齐心协力为我们鸿盛集团发展贡献我们最大的力量！

车间主任李小宁讲话：

    今天很高兴和大家一道分享经验成果，交流工作体会，感受成长经历激发创造精神，这既是对我的鼓励，也是对我最大的鞭策，我愿与大家一道分享共勉。质量是一个准则，质量是一个工程是一个责任，质量就是企业的生命，质量把握好首先要把技术掌握好，提高员工的自学能力，让员工掌握更好的技术知识，以减少一些低级错误的发生，提高技术素质修养。技术质量掌握在每一个员工的手中，我们才是质量真正的主人，所以我们不要一味的提高了别人而贬低了自己。其实我们每一个员工都是怀才不遇，只要我们有决心，经过千锤百炼，都可以成为支持企业的栋梁。

车间主任李方华讲话：

今天我们在这里召开这次新跨越发展模式超人大会，我们要以他们为表率，好好的向他们学习，以他们为榜样，希望大家要携手并进同心协力，出谋划策，人人争做开发能手。一个集团的发展，不是靠一二个人，一个产品的开发。我们大家要成为开发研究能手，那我们集团的明天一定会锦上添花，蒸蒸日上。

集团对在云时代新跨越发展过程中做出贡献的二位模式超人代表进行表彰奖励，李副总为他们颁奖。

菅总作大会总结讲话：

 这次会议是我的感动，有了大家学习的标本，我感动的是他们创出了优异的成绩，云计算、超人大家都能领会到，就是超人一等。云计算，就是说在生产上超越了云计算的领域。异型，不管是各方面的产品，精益求精，这就实现了云计算，毫厘不让。在网络宣传方面，所有的平台，把握的百度第一，在激光辐射当中，首列第一。这二位超人，赢得我们热烈欢迎! 在这次会议当中，有了标杆，我也要向他们二位学习，大家更要学习。落后的，要积极努力，有热量的去向他们致敬，学习。一定要向他们付出的辛劳苦劳学习，咱们也要向他们一样付出，要赶上去打好这一仗。